En
France, près d’un salarié sur dix éprouve de grandes difficultés
lorsqu’il s’agit de lire un document administratif ou une consigne,
d’écrire une note ou de faire un calcul de tête sans se tromper.
Hors, dans ce contexte économique en perpétuelle mutation, la maîtrise
des compétences de base est un enjeu fondamental tant pour l’entreprise
que pour le salarié.
C’est
pourquoi, de plus en plus de responsables de ressources humaines, en
lien avec leur OPCA(1) inscrivent des formations de savoirs de bases dans
leur plan de formation.
(1) (un organisme paritaire collecteur agréé (par l'État), souvent abrégé en OPCA, est une structure associative à gestion paritaire qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé.,
Une vidéo intéressante sur le site de France 5
Extrait : Tourner la page de l'illettrisme
Les personnes atteintes de ce handicap qu’est l’illettrisme
s’efforcent habituellement de le cacher. En état d’infériorité par
rapport à la norme, ils ont honte, et se renferment sur eux-mêmes, dès
l’enfance. Erik Orsenna évoque ici ce sentiment de honte, comment le
surmonter et l’importance de la parole. Plusieurs adultes en situation
d’illettrisme nous apportent également leur témoignage.